بررسی رابطه رفتار سازمانی مدیران با فرهنگ مشارکت وتوسعه پایدار (مورد مطالعه: کمیته امداد استان یزد)
Publish place: Second National Conference on Sustainable Development in Educational Sciences and Psychology, Social and Cultural Studies
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 490
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPSCONF02_0945
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
این پژوهش به منظور بررسی و تحلیل رابطه بین رفتار سازمانی مدیران با فرهنگ مشارکت در بین 120 نفر از کارکنانکمیته امداد یزد ازطریق فرمول کوکران و با روش نمونه گیری تصادفی ساده انجام گرفت. جهت جمع آوری اطلاعاتموردنیاز از پرسشنامه اطلاعات فردی، پرسشنامه چند عاملی رهبری و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده گردید.تحلیل داده ها با بهره گیری از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه و نرم افزار انجام گرفت. یافته ها نشان داد،رفتار سازمانی مدیران با فرهنگ مشارکت وتوسعه پایدار رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
حمیدرضا علی پناه
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،گروه مدیریت اجرایی،پردیس علوم و تحقیقات یزد،دانشگاه آزاد اسلامی،یزد،ایران - گروه مدیریت اجرایی،واحد
سعید اسلامی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی یزد، گروه مدیریت اجرایی،واحد یزد،دانشگاه آزاد اسلامی،یزد،ایران
ابوالفضل صادقیان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی یزد، گروه مدیریت اجرایی،واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی،یزد،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :