غلامعباس فرجزاده - کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی، مربی دانشگاه پیام نور مارگون، مارگون، ایران

کارعامل پیشرفت زندگی وتکامل انسان است کار یک عامل ارتباط انسانها بایکدیگراست، کار چه برای تولیدباشد یاعرضه ی خدمات،دراصل موءثربودن آن موردنظراست. درپژوهش حاضر رابطه بین احساس امنیتشغلی با سلامت عمومی کارمندان شرکت برق کهگیلویه (دهدشت) در سال 94-1393 بررسی گردید.(همچنین گروههای شغلی (فنی و غیر فنی) و گروه های تحصیلی (دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس) به لحاظ متغیرهایپژوهش به تفکیک مقایسه شدند. تعداد 100 نفر از کارمندان شرکت برق کهگیلویه که با روش نمونه گیریتصادفی ساده (روش منظم یا سیستماتیک) از تمام کارمندان انتخاب شدند به عنوان نمونه در نظر گرفتهشدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه امنیت شغلی برای سنجش امنیت شغلیکارکنان و پرسشنامه سلامت روانی (GHQ) برای سنجش سلامت روانی کارکنان بود. برای تحلیل داده هااز روش ضریب همبستگی ساده پیرسون، آزمون t استودنت و تحلیل واریانس یکراهه (آزمون F) ورگریسیون (ضریب همبستگی چندگانه) استفاده شد. نتایج همبستگی نشان داد که بین امنیت شغلی وسلامت روانی و چهار زیر مقیاس آن (عدم افسردگی)رابطه معنی داری وجود داشت. همچنین آزمون tنشان داد که بین میزان امنیت شغلی، سلامت روانی چهار زیر- مقیاس آن در کارمندان دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس تفاوت معنی داری وجود نداشت. همچنین ضریب همبستگی چندگانه نشان داد که امنیت شغلیپیش بینی کننده سلامت روانی بودند.

امنیت شغلی، سلامت عمومی، دهدشت