مهری موقوفه ای - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران
پگاه فرخ پی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران
میلاد رستمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران
مسعود رستمی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه ، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان ، کرمانشاه ، ایران

این مقاله به ارائه الگویی جهت شناسایی افزایش عملکرد شرکت در شرکت سیمان سامان کرمانشاه می پردازد. روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی می باشد . جامعه آماری شامل همه کارکنان شرکت سیمان سامان کرمانشاه است . در این پژوهش مدل تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزارAMOS به منظور تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شده تا به بررسی روابط علت و معلولی که مدل پژوهش به تصویر می کشد بپردازد. نتایج روابط مورد نظر را تأیید کرده و آشکار می کند که یادگیری سازمانی یک ابزار مهم در بازارهای مدرن است تا معیارهای مشتری را فراهم کند و عملکرد سازمانی را به وسیله طراحی استراتژی رقابتی کارآمد و انطباق انعطاف پذیر در برابر تحول سریع بازار بهبود بخشد

یادگیری سازمانی ، عملکرد شرکت ، استراتژی رقابتی ، انعطاف پذیری استراتژیک ، شرکت سیمان سامان کرمانشاه