ارزیابی نیازهای کیفی معماری سازمانی با استفاده از شبکه های پتری فازی

چارچوب معماری سازمانی C4ISR چارچوبی جامع برای معماری سازمانی نظامی می باشد که درمعماری سازمانهای دیگر نیز استفاده شده است فرایند ایجادمعماری ازسه مرحله اصلی یجادمحصولات ایجادمدل اجرایی و ارزیابی معماری تشکیل شده است مدل اجرایی به معمارکمک می کندتاقبل ازپیاده سازی و اجرای معماری سازمانی به مسائلی ازقبیل مقایسه معماریها بررسی و تحلیل خطاهای رفتاری و منطقی ارزیابی منطقی و رفتاری سنجش کارایی و اثربخشی معماری بپردازد مواجهه با تصمیم های غیرقطعی و عدم قطعیت ها یکی ازمشکلاتی است که درروشهای ارزیابی معماریسازمانی وجود دارد دراین پژوهش راه کاری ارایه شده است که بااستفاده ازشبکه های پتری رنگی فازی یک مدل اجرایی ازمعماری سازمانی درحضور عدم قطعیت ایجادکرده و به بررسی کارایی معماری سازمانی پرداخته شود درخاتمه برای بررسی صحت مدل ارایه شده یک مطالعه موردی انجام شده است که نتایج آن نشان میدهد که امکان ارزیابی معماری سازمانی درفاز برنامه ریزی امکان پذیر است

Keywords:

معماری سازمانی , چارچوب C4ISR , مدل اجرایی , شبکه پتری رنگی فازی