سیدمحمد حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین المللی بندر انزلی
رحمتعلی صابری - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی

هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه حمایت سازمانی کارکنان جهادکشاورزی استان گیلان است. رفتار شهروندی سازمانی دارای منافع زیادی برای سازمان می باشد.و همچنین عوامل مختلفیبر ان تاثیر گذار هستند. روش تحقق حاضر توصیفی – تحلیلی واز جهت هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری تحقیقحاضر کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان گیلان به تعداد 1035 نفر بوده که به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی 312نفر از بین کارکنان انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه وروش گرد آروی اطلاعات میدانی است.آزمون فرضیه ها با استفاده از روش رگرسیون خطی و با کمک نرم افزارSPSS20 انجام شد. نتایج بیانگر تائید فرضیه های اصلی و فرعی تحقیق است به این معنی که حمایت سازمانی در رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی نقش تعدیل گر دارد.

تعهد سازمانی ، تعهدمستمر، تعهدهنجاری، تعهدعاطفی، حمایت سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی