ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی عوامل کلیدی تاثیر گذاربر بهره وری سازمانی

Year: 1394
Publish place:
COI: ICAMIB01_010
Language: PersianView: 339
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

آرمان بهاری - دانشجوی دکترا مهندسی صنایع گرایش اتوماسیون، دانشگاه علوم و تحقیقات تهران ، ایران
بهنوش مودی - فوق لیسانس مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشگاه سیستان و بلوچستان
ایمان بهاری - فوق لیسانس مهندسی صنایع گرایش سیستم های اجتماعی و اقتصادی ، دانشگاه صنعتی امیرکبیر

Abstract:

در دنیای پر رقابت کنونی، بهره وری به عنوان یک دیدگاه مبتنی بر استراتژی بهبود، مهمترین هدف هر سازمانیرا تشکیل می دهد و می تواند همچون زنجیره ای فعالیت های کلیه بخش های جامعه را در برگیرد. به طوریکه رسالت مدیریت و هدف اصلی مدیران هر سازمان استفاده موثر و بهینه از منابع و امکانات گوناگون چوننیروی کار ، سرمایه ، مواد ، انرژی و اطلاعات می باشد. چون نیروی انسانی به عنوان عامل مهمی است درسازمان و افزایش بهره وری عامل نیروی انسانی باعث افزایش بهره وری کل عوامل تولید در سازمانها است.درنتیجه، در قرن حاضر سازمانها بایستی برای بهبود بهره وری خود به دنبال بهبود بهره وری نیروی انسانی خود باشند.هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی است. در تحقیق حاضر پسازمطالعه ادبیات موضوع و همچنین مقالات و مذاکره با مدیران برخی سازمان ها، عوامل اصلی و متغیرهای موثربر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی مورد بررسی قرارگرفت.

Keywords:

بهره وری نیروی انسانی، عامل مدیریتی-ساختاری، اقتصادی ، فرهنگی، اجتماعی، فردی، فیزیکی

Paper COI Code

This Paper COI Code is ICAMIB01_010. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/396643/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
بهاری، آرمان و مودی، بهنوش و بهاری، ایمان،1394،بررسی عوامل کلیدی تاثیر گذاربر بهره وری سازمانی،اولین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،Sowme-eh Sara،،،https://civilica.com/doc/396643

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • الله وردی، مصطفی.، فرح آبادی، سید محمد احسان.، سجادی، حانیه ...
  • الوانی، سید مهدی، احمدی، پرویز.(1383). طراحی الگوی کلی عوامل موثر ...
  • بیگی نیا، عبدالرضا، سرداری، احمد.، موسوی، مجید، کیانی بختیاری، ابوالفضل.(1388). ...
  • زارع، مریم.(1380). اولویت بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروی ...
  • شریف زاده. فتاح، محمدی مقدم، یوسف.(1388). ارتباط توانمندسازی کارکنان با ...
  • طواری، مجتبی.، سوخکیان، محمدعلی.، میرنژاد، سیدعلی.(1387). شناسایی و اولویت بندی ...
  • قلمباز، فرهاد.، اسفندیاری، علی اصغر.، دلاوری، مجید.(1387). تخمین مدل عوامل ...
  • قبری، کیقباد.(1387). بهره وری نیروی انسانی محور توسعه، فصلنامه جهان ...
  • معاونت اقتصادی و برنامه یزی.(1374).راهنمای جامع مدیریت بهره وری، تهران:ناشر، ...
  • مهرابیان، فردین.، نصیری پور، امیر اشکان . ما کشاورز محمدیان، ...
  • شجاع.علی.(1382). بررسی میزان بهره وری نیروی انسانی عوامل موثر برآن ...
  • ناظم، فتاح. پارسی، فرشته.(1389). رابطه بین فضای سازمانی و بهره ...
  • Althin, Richard and Behrenz, Lars, (2005). Efficiency And Productivity of ...
  • Demeter, Krisztina. Chikan, Attila and Matyusz, Zsolt.(2011). Labour productivity change: ...
  • Durdyev, Serdar & Mbachu, Jasper, (2011). On-site Labour Productivity of ...
  • Hanafi, Mohd Hanizun. Khalid, Abd. Ghani. Razak, Arman Abdul and ...
  • Jergeas PEng, George. (2009). Improving Construction Productivity on Alberta Ol ...
  • Kopelman, R. E. (1986). Managing productivities organization .M c Graw- ...
  • Ozbiligin, Mustafa. (2005). Theory And Practice, In ternational Human Resource ...
  • Savery, Lawsen K.(1998). Management And Productivity Increases, Journal of Management ...
  • Soekiman, M., Pribadi, K. S., Soemardi, B.W. and Wirahadikus umah, ...
  • Tohidi, Hamid.(2011). Teamwork productivity & effectiveness in _ organization base ...
  • Yang, Song & Zheng, Lu, (2011). The paradox of de-coupling: ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: Azad University
    Paper count: 30,754
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support