محمود راستین - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه سناباد
محمدحسین جعفرزاده زیبا - دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه سناباد

یکی از عوامل موثر درتوان آینده نگری، شناسایی محیط و برنامه ریزی اثربخشی جهت موفقیت درآینده داشتنتفکر استراتژیک است. دلیل اینکه چرا بعضی از شرکت های بزرگ و موفق در مدت زمان کوتاهی با از دستدادن سهم بزرگی از بازار خود به موقعیتی معمولی وحتی تأسف بار تنزل یافته اند و اینکه چرا برخیشرکتهای کوچک و گمنام یکباره به جایگاه ممتازی در صحنه رقابت بین الملل رسیده اند ، این است کهمتخصصان علم مدیریت ، آنرا در مفهومی به نام استراتژی ومدیریت استراتژیک جستجو می کنند. داشتنتفکر وبرنامه ریزی استراتژیک به مدیران کمک می کند برای سازمان خود نوعی شرایط رقابتی در محیطایجاد کرده وبه آسانی تشنجات سیاسی و اقتصادی و اجتماعی را تاب آورده و حتی برآنها غلبه کنند. سعی مادر این مقاله بر این است تا نگاهی گذرا به مدیریت استراتژیک و نقش و ضرورت و موانع بکارگیری آندرسازمان ها داشته باشیم.

مدیریت استراتژیک- استراتژی- استراتژی در سازمان - برنامه ریزی استراتژیک- فرایند استراتژیک