بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد 34000 (مورد مطالعه : شرکت نفت و گاز پارس)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,377
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_207
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی و رتبه بندی مولفه های شاخص های نگرش های شغلی بر اساس مدل استاندارد 34000 انجام شدهاست. روش پژوهش حاضر ، پیمایشی –توصیفی و ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه است.جامعه آماری این پژوهش،کارکنان شرکتنفت و گاز پارس هستند و نمونه آماری مشتمل بر 169 نفر است. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفادهشده است. نتایج حاکی از آن است که هویت و تعلق سازمانی،حمایت سازمانی ادراک شده،پیوند فرد و سازمان،عجین شدن باشغل،سلامت و بهداشت روانشناختی،تعهد و وفاداری سازمانی،رضایت شغلی در شرکت نفت و گاز پارس در وضعیت مناسبی میباشند و رفتار شهروندی سازمانی، رفتار ضد شهروندی،تضاد کار و خانواده،اعتیاد به کار و تمایل به ترک خدمت در شرایط نامناسبیدر این سازمان قرار دارند.
Keywords:
Authors
سید ذبیح الله هاشمی
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
حانیه مرادزاده
دانش آموخته کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :