نقش سازمان های یادگیرنده در ایجاد کسب و کار پایدار
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 532
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_235
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
یکی از مهمترین اهداف اقتصادی هر کشور دستیابی به یک رشد پایدار و مستمر می باشد، یکی الزاماترسیدن به رشد پایدار، ایجاد بنگاه های کسب وکاری است که بتوانند به طور پایدار و با تغییر شرایطمحیطی به رشد و سودآوری خود ادامه دهند. در این مقاله نشان داده شده است، چطور دستیابی به یککسب مزیت رقابتی پایدار می تواند زمینه لازم برای ایجاد کسب وکار پایدار را فراهم آورد و همینطور اینموضوع مورد بحث قرار گرفته است که یکی از سازوکارهای مؤثر در ایجاد مزیت رقابتی پایدار، می تواندایجاد سازمان یادگیرنده باشد. سازمان یادگیرنده با توجه به ویژگی ها و قابلیت هایی که دارد، از قدرتبالاتری به منظور ایجاد مزیت رقابتی پایدار برخوردار است، لذا کسب و کار در چنین سازمان هایی دوام وپایداری بیشتری دارد. در این مقاله، ضمن تشریح ابعاد سازمان یادگیرنده و ویژگی های آن، تلاش شدهاست، با ارایه یک مدل مفهمومی، سازوکارهای ایجاد، حفظ و تداوم کسب و کار پایدار و نقش سازمانیادگیرنده در شکل گیری آن تبیین گردد.
Keywords:
کسب و کار پایدار- مزیت رقابتی پایدار- سازمان یادگیرنده
Authors
علیرضا محمدی
کارشناس ارشد اقتصاد، دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :