نقش ساماندهی در بهره وری نیروی انسانی آموزش و پرورش
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 3,702
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB01_439
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
امروزه مدیریت اثربخش منابع انسانی، نقش مهمی در موفقیت سازمان ها ایفا می کند. تحولات فرهنگی،اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژی که در جوامع امروزی به سرعت در حال وقوع است، تغییرات سازمانیعمده ای را در ابعاد نیروی انسانی بوجود آورده است. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان، ارتقای سطح بهرهوری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره وری نقشی محوری دارد درخواست های او در سازمان اثریکلیدی بجا می گذارد. امروزه، آموزش و پرورش به خاطر پیچیده تر شدن و سرعت بالای تغییرات، ضرورتتربیت نیروی انسانی برای بر عهده گرفتن نقشهای مختلف در جامعه و پاسخگویی به نیازهای متنوع و پیچیدهآن، اهمیتی مضاعف و روز افزون یافته است. سازمان های آموزشی به عنوان مهم ترین، مؤثرترین و گستردهترین سازمان ها می باشند که تربیت و تعلیم رسمی افراد جامعه را برعهده دارند و نیز به عنوان تأمینکننده ی منابع انسانی سایر سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در این راستا، آموزشگاه و مدرسهبه منزله ی رکن اساسی تعلیم و تربیت رسمی در تحقق هدف های آموزش و پرورش کوشش می کند.ساماندهی درست نیروی انسانی در آموزش و پرورش شامل، انتقال به موقع کارمندان، تبدیل وضعیت شغلی،طرح های بازنشستگی، به کارگیری نیروی مازاد و ... باعث تحول در آموزش و پرورش و صرفه جویی و نهایتابهره وری نیروی انسانی خواهد شد.
Keywords:
Authors
علیرضا صالحی امین
مدرس مدعو دانشگاه جامع علمی کاربردی استان گیلان
عسکر پوررضا
مدرس مدعو دانشگاه جامع علمی کاربردی استان گیلان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :