تعیین سطح بلوغ قابلیت های منابع انسانی شرکتهای سازنده قطعات خودرو بر اساس الگوی P-CMM
Publish place: 07th International Conference of Quality Managers
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,182
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CQM07_019
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1386
Abstract:
مقاله حاضر نتیجه پژوهشی توصیفی – پیمایشی است . پیش از هر چیز در این مقال مروری خواهیم داشت بر طرح مسئله و اهمیت بررسی آن ، سپس به بررسی پ یشینه تحقیق در خصوص سیستم های مدیریت کیفیت با تاکید بر فرایندهای مناب ع انسانی و الگوهای خاص منابع انسانی پرداخته خواهد شد و ضمن مقایسه تطبیقی مدلهای مذکور با الگوی بلوغ قابلیت افراد به مزیت و سودمندی ا ین مدل نسبت به سایر الگوهای مطرح شده خواهیم پرداخت . در ادامه به منظور ارزیابی سطح بلوغ قابلیت های افراد در شرکتهای سازن ده ق طعات خودرو ، بر اساس الگوی P-cmm به تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده که از طریق پرسشنامه و مصاحبه صورت پذیرفته ، خواهیم پرداخت . در پایان این پژوهش مشخص شد که سازمانهای مورد بررسی در سطح پایین این الگو قرار داشته و بسیاری از فرآیندهای مرتبط نهادینه سازی نشده اند .
Keywords:
Authors
جواد بخشی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
محمدامین نایبی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
قنبر الیاسی
همکار علمی مرکز کارآفرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :