حمید تابلی - دانشیار دانشگاه پیام نور
علی جمالی پاقلعه - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد رفسنجان

این مقاله با هدف بررسیی تاثیر اتوماسیون اداری بر افزایش بهره وری کارکنان، درصدد است تا برای افزایش بهروری کارکنان، کاهش هزینه ها، افزایش سرعت العمل کارکنان، رضایت ارباب رجوع و رضایت شغلی کارکنان را در سطح مورد انتظار ببیند. قلمرو مکانی این تحقیق سازمان آموزش و پرورش شهرستان رفسنجان در سال 1393 می باشد. جامعه آماری این پژوهش 250 نفر از کارکنان این سازمان و نمونه آماری شامل 68 نفر که از روش مورگان و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب گردیدند. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده و ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه ی باشد. بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی، آزمون کای- دو، تحلیل واریانس چند متغییری و روش آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضمنا از نرم افزار SPSS جهت تسریع در تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد و در سطح معنی داری a=0.5 فرضیه مورد تائید قرار گرفت.

سیستم اتوماسیون اداری (OAS)، تعریف بهره وری