محمود محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری،دانشگاه سیستان و بلوچستان
مهدی کاظمی - دکتری مدیریت ، دانشگاه سیستان و بلوچستان

در حال حاضر، یکی از برترین راه حل های توسعه و استفاده بهینه از فناوری اطلاعات در سازمان ها، استفاده از (معماری سازمانی فناوری اطلاعات) است . این راهکار که بر طبق تحقیقات موسسه توسعه های معماری سازمانی از سال 2003 به صدر موضوعات مورد توجه مدیران عالی و مدیران رده بالای سازمان ها رسیده است ، هم اکنون مورد توجه بسیاری از دولت ها، سازمان ها و شرکت های بزرگ و کوچک قرار گرفته است . تاثیر معماری سازمانی تا بدانجا است که عدم استفاده از آن در سازمان ها به منزله ناتوانی سازمان در مدیریت بهینه فناوری اطلاعات محسوب می شود. مطمئنا سازمانی که نتواند بصورت بهینه از منابع فناوری اطلاعات خود استفاده کند، نمی تواند جایگاهی را در شرایط رقابتی آینده برای خود تصور نماید.در این مقاله سعی شده است تا با معرفی متغیرهای اساسی و ارایه یک مدل تصمیم گیری ، روش مناسبی برای انتخاب ابزار توسعه معماری سازمانی پیشنهاد گردد. بدین منظور در ادامه پس از مروری بر ابزارهای مدلسازی شناخته شده در تدوین معماری سازمانی به بررسی رویکرد جهانی در بکارگیری آنها پرداخته شده است .این مطالعه نشان می دهد که می توان از رویکرد پیشنهاد شده در این مقاله برای ارزیابی و توسعه معماری سازمانی استفاده نمود.

معماری سازمانی، مدیران، فناوری اطلاعات، سازمان