بررسی رابطه بین ارزشهای اخلاقی و تعهد سازمانی با استفاده از نقش میانجی پیوند شغلی در شرکت نفت استان اردبیل
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_230
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ارزش های اخلاقی و تعهد سازمانی با استفاده از نقش میانجی پیوند شغلی در شرکت نفت استان اردبیل میباشد. این تحقیق توصیفی تحلیلی بوده، روش جمع آوری داده ها میدانی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت نفت استان اردبیل میباشد که از بین آنها 104 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. یافته های پژوهش با استفاده از روش معادلات ساختاری و به کمک نرمافزارهای SPSS 20 و v.pls1.04b1 نشان میدهد که بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی و تعهد سازمانی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنیداری وجود دارد، بین ارزشهای اخلاقی و پیوند شغلی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج حاکی است که ارزشهای اخلاقی از طریق پیوند شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شرکت نفت استان اردبیل رابطه معنی داری دارد.
Keywords:
Authors
خیراله سربلند
عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پارس آباد مغان
محمد جعفر رنجبر
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :