Year: 1394
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
COI: NCTMH01_234
Language: PersianView: 257
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:
Authors
Abstract:
هدف از این پژوهش مدیریت سازه های سرمایه روان شناختی ، به عنوان یک منبع مزیت رقابتی در حوزه مدیریت منابع انسانی است. در واقع در این پژوهش سعی شده به یکی از مهم ترین مشتقات رفتار سازمانی مثبت گرا، تحت عنوان سرمایه روان شناختی توجه ویژه شود. لذا ظرفیت های روان شناختی ایی، از قبیل خودکارامدی، خوش بینی، امیدواری و تاب آوری به عنوان اجزای تشکیل دهنده مفهوم سرمایه روان شناختی معرفی و توصیف شده اند و در قسمت دستاوردهای پژوهش سعی شده تکنیک های مدیریتی مناسبی برای توسعه این متغیرهای روانی در سازمان، توسط مدیران ارائه شود.
Keywords:
خودكارامدي، اميدواري، خوشبيني، تاب آوري، مزيت رقابت
Paper COI Code
برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:https://civilica.com/doc/398959/
How To Citation:
در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:کامرانی مهنی، محمد امین،1394،مدیریت سرمایه روان شناختی در سازمان ها و خلق مزیت رقابتی پایدار،کنفرانس ملی هزاره سوم و علوم انسانی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/398959
در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، کامرانی مهنی، محمد امین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1394، کامرانی مهنی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :Research Info Management
اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.
علم سنجی و رتبه بندی Paper
مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.
مقالات پیشنهادی مرتبط
- ارائه مدل مدیریت استراتژیک استعداد
- رابطه سرمایه های روانشناختی (امید، خوشبینی، تابآوری و خودکارآمدی) با فرسودگی شغلی در کارمندان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی خوزستان
- مدیریت استعدادهای سازمان در پرتو رهبری اصیل
- روانشناسی مثبت گرا و پیامدهای آن در سازمان های امروزین
- کاربرد جامعه سنجی در مدیریت آموزشگاهی
مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.
New Papers
- مولفه های تربیت اقتصادی زن مسلمان از منظر آیات قرانی
- نقش زنان در معرفت دینی
- نقش زنان در شبکه های اجتماعی
- سبک زندگی زن مسلمان ایرانی در منظومه فکری مقام معظم رهبری
- نقش زنان در سبک زندگی اسلامی ایرانی
This Papers recently indexed in civilica
Share this page
More information about COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.