بررسی رابطه اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان
Publish place: National Conference on the Third Millennium and Humanities
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 594
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCTMH01_237
تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394
Abstract:
این تحقیق به دنبال این است تا رابطه بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان را تبیین نماید . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد . در این پژوهش جامعه اماری متشکل از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان امیدیه می باشد که جمعا 72 نفر می باشند ، به دلیل کوچک بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده گردید . داده ها بوسیله نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شد . نتایج حاکی از رابطه معنا دار بین اعتماد سازمانی و خوش بینی کارکنان بود.
Keywords:
Authors
عنایت الله آقائی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق ، ایران
حسن قربانی آقبلاغی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
سید محمد محمدی
کارشناس حسابداری ، دیوان محاسبات استان چهارمحال و بختیاری ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :