رابطه بین بکار گیری فناوری اطلاعات و هوش سازمانی در دستکاه های اجرایی شهر کرمان

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 390

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NCTMH01_376

تاریخ نمایه سازی: 30 آبان 1394

Abstract:

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و هوش سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان می باشد. این تحقیق از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری در این تحقیق مدیران و معاونین و کارشناسان فن آوری اطلاعات به تعداد 190 نفر می باشد که از این تعداد 126 نفر با استفاده از جدول مورگان به عنوان نمونه آ»اری انتخاب گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و هوش سازمانی استفاده گردید، که روایی آن در تحقیقات گذشته در حد قابل قبولی به دست آمده بود. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از نرم افزار SPSS استفاده شد. یافته های مهم پژوهش حاکی از آن بود که بین میزان بکارگیری فناوری اطلاعات و هوش سازمانی در دستگاه های اجرایی شهر کرمان رابط معناداری وجود دارد و در نهایت پیشنهاداتی با توجه به یافته های تحقیق ارائه گردید.

Authors

سلماز جعفری

کارشناسی ارشد مدیریت سیستمهای اطلاعاتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

محمد ضیاءالدین

دکترای مدیریت هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اردلان، ا، 1390، بررسی اثرات فناوری اطلاعات بر توانمند سازی ...
  • شاه منصوری، ا، 1384، آثار و چالش های فناوری اطلاعات ...
  • تولایی، ر، نجاتبخش اصفهانی، ع، مردانی م، 1389، تدوین استراتژی ...
  • سیف ای، س، ممتحنی، و، 387 1، مبانی علم رایانه، ...
  • رضائیان _ مدیریت، تهران، سازمان مطالعه و تدوین کتب علوم ...
  • فرچیان، ن، ‌جعفری، پ، شیرسوا ر، ه، 1390، نقش هوش ...
  • موحدزاده، ا، 387 1، هوش هشتگانه نظریه گاردر، اخذ شده ...
  • جمثیدی، م .و عدالتی ملکی _ پ، 1389، بررسی جایگاه ...
  • علیلو، قربانی، ص، هوش سازمانی وخلاقیت و نوآوری.سومین کنفرانس ملی ... [مقاله کنفرانسی]
  • Simic, I. (2005). Organizatianal learning as a component of organizational ...
  • Tsoukalas IA & Anthopoulos LG. Moving Toward the E-City. Nov ...
  • -Nazari M. A Study on Barriers of E-city Development in ...
  • Juhari, A.S. and Stephens, D.P. _ "Tracing the origins of ...
  • -Dishman, Paul L, . Calof , Jonathan L. , 0 ...
  • Halal, W. E. _ Organizational Intelligence: What is it, and ...
  • Albrecht, K., , . "The power of minds at work: ...
  • -Howson, c., 200 8 successful bussines intelligence secrets to making ...
  • نمایش کامل مراجع