ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک شرکت تولیدی با مدل SWOT

Year: 1385
COI: IRIMC04_069
Language: PersianView: 9,215
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

احمدرضا قلی پور - معاون آموزش و بهبود روشها در شرکت بهپاک

Abstract:

امروزه، نیروی انسانی، سهم کلیدی در بقا و سودآوری شرکتها ایفا می کند و علمای مدیریت بر این باورند که توجه به عامل انسانی باعث از بین بردن عمده محدودیتها و کمبودها خواهد شد که در فرایند تولید بروز می کند . همانگونه که برای استفاده بهینه از عوامل مادی تولید برنامه ریزی استراتژیک و بلندمدت ضروری است برای استفاده بهینه از نیروی انسانی نیز باید به برنامه ریزی استراتژیک پرداخت . تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک فرایند نظام یافته برای طراحی برنامه جامع , بلندمدت , هدفمند , و ساختاریافته درباره منابع انسانی است که از روش واحد و منحصری تبعیت نمی کند . اما هیچ سازمان پیشرو و رقابتی از آن چشم پوشی نمی کند متد مورد استفاده در پژوهش حاضر مبتنی بر مراحل زیر است : الف ) استفاده از مدل مبتنی بر زیرسیستمهای 4 گانه شامل جذب و تامین , بهسازی , نگهداری و بکارگیری، ب ) استفاده الهام آمیز از مدل دیوید، مبتنی بر استفاده از مدل SWOT در تدوین استراتژی، و ت ) استفاده از استراتژیهای مدیریت منابع انسانی . داده های آماری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت . براساس نتایج حاصله موقعیت شرکت در ماتریس SWOT از نظر منابع انسانی شناسایی و استراتژی های متناسب برای سیستم اصلی و زیرسیستم های 4 گانه آن پیشنهاد گردید . در صورتی که شرکت مورد مطالعه نسبت به اجرای هریک از آن ها اقدام نماید امید آن می رود در یک دوره میان مدت 3-1) ساله ) به نتایج درخشانی دست یابد

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is IRIMC04_069. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/40004/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قلی پور، احمدرضا،1385،تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی یک شرکت تولیدی با مدل SWOT،04th International Management Conference،https://civilica.com/doc/40004

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • '- بوفینگلی لوی النا، مسئولیت اجتماعی شرکت، گزیده مقالات سی ...
  • . .. * 100 . _ ا 00 01.. 100 ...
  • آرمسترانگ, مایکل, مد یریت استراتژیک منابع انسانی. ...
  • طرح تجاری استراتژیک شرکت, بیانیه چشم انداز, ماموریت و ارزشهای ...
  • دیوید, فرد, مدیریت استراتژیک, ترجمه علی پارساییان و محمد اعرابی, ...
  • هانگر, دیوید$ جی و ویلن, توماس, ال, مبانی مدیریت استراتژیک, ...
  • طوسی, محمد علی و صائبی, محمد, مدیریت امور کارکنان و ...
  • علوی, سیدبابک، مقاله سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی, تدبیر, صفحه ...
  • مورعی, محمد هادی, پایان‌نامه کارشناسی ارشد, تدوین استراتژی منابع انسانی ...
  • مهدیزاده , جزوه درسی روش تحقیق دوره کارشناسی ارشد مدیریت ...
  • سکاران, اوما, روش‌های تحقیق در مدیریت, ص 381 ...
  • باقو, هاقو، جذب بهترین افراد و حفظ تعهد _ وفاداری ...
  • کانینگ هام, گراهام, تبدیل مدیران به رهبران، گزیده مقالات سی ...
  • بوفینگلی لوی, النا، مسئولیت اجتماعی شرکت، گزیده مقالات سی و ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    New Papers

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support