محسن میری - کارشناس ارشد،دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین،ایران
علیمراد مرادی - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی فیروزکوه ، ایران
احمد صادقی - استاد، دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک، دانشگاه آزاد اسلامی قزوین،ایران

پلیس جامعه محور رویکردی جدید است که مشارکت ضابطان قانون و جامعه را در شناسایی و ریشه یابی مشکلات و پیدا کردن راه حلهایی که مشکل را کاهش دهد، برمی انگیزد. فرهنگ سازمانی جان مایه اصلی نگرش ها، باورها و اعتقادهای سازمان است که در کارکنان و عملکرد آنان تبلور می یابد فرهنگ نقشهای متفاوتی ایفا میکند ایجاد نوعی احساس هویت در وجود افراد ، موجب ایجاد تعهد افراد نسبت به اهداف سازمان و پایداری در نظام اجتماعی سازمان می شود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن به صورت توصیفی پیمایشی است داده ها از طریق پرسشنامه گردآوری شده است جامعه آماری در این پژوهش دانشجویان ارشد دانشکده مهندسی صنایع و مکانیک و مدیریت و کارکنان اراده آگاهی بود تعداد افراد جامعه 850 نفر و تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 265 نفر در سطح اطمینان 95 درصد تعیین گردید.نتایج آزمون T تک نمونه ای در این تحقیق نشان داد که میانگین نقش رابطه پلیس جامعه محور در افزایش امنیت اجتماعی از دیدگاه خود پلیس و دانشجویان متفاوت و میانگین نگرش دانشجویان به ارتباط و تاثیر آن بر این متغیر بیشتر بود.

پلیس جامعه محور،امنیت اجتماعی،فرهنگ سازمانی،تصمیم گیری