بررسی سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیراندر مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی
Publish place: 04th International Management Conference
Publish Year: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,477
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC04_139
تاریخ نمایه سازی: 14 آبان 1386
Abstract:
یکی از مهمترین مباحث اساسی علوم رفتاری در حوزه رهبری، توجه به چگونگی اتخاذ سبک های رهبری اثربخش مدیران در برخورد با موقعیت های متفاوت سازمانی است . به اعتقاد هرسی وبلانچارد ، انتخاب سبک رهبری مناسب با زیردستان و شرایط محیطی ، بدون برخورداری از مهارت های مدیریتی امکان پذیر نیست . در این پژوهش نگارنده سعی دارد تا با بررسی وضع موجود سبک ها و مهارت های مدیریتی مدیران مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، راهکارهای منا سبی را برای دستیابی به وضعیت مطلوب پیشنهاد نماید . یافته های پژوهش حاضر نشان می دهد آه در مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی ، سبک مدیریت مشارآتی به میزان % 43 به عنوان سبک غالب و سبک های استدلالی ، آمرانه و تفویضی تحت عنوان سبک های ثانویه و تقویتی می باشند . همچنین نتایج حاصله از جهت مهارت با توجه به مقیاس پنج درجه ای لیکرت بیانگر آن است آه ، مهارت های مدیریتی مدیران سازمان در تمام سطوح مدیریت پایین تراز سطح بالا می باشد .
Keywords:
سبک های مدیریتی - مدیر یت - رهبری - نظریه های رهبری موقعیتی - مهارت های مدیریتی
Authors
میرعلی سیدنقوی
عضو هیات علمی دانشگاه صنعتی مالک اشتر
یدا... بازغی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :