بررسی عوامل موثر بر بهره وری جامع در منطقه آزاد اروند

باتوجه به محدودیت منابع، شناسایی راهکارهای افزایش بهره وری و اجرای آن از جمله اقدامات ضروری در یک سازمان جهت رسیدن به اهداف محسوب می شود. مدل های متفاوتی ازجمله مدل دایره عوامل موثر بر بهره وری (مایستر) متغیرهای موثر بر رشد بهره وری رادر سطوح مختلف فردی، سازمانی، ملی و بین المللی بیان کرده اند به طوری که افزایش و ارتقاء این متغیر ها افزایش بهره وری را در بردارد. در این مقاله متغیرهای نگرش ها و ارزش ها و شیوه مدیریت و ساختار و سیستم در سطح سازمانی مدل مایستر انتخاب و با استفاده از پرسشنامه شناخت سازمان مورد ارزیابی قرار می گیرند. نمونه آماری تحقیق براساس جدول مورگان و فرمول کوکران 35 نفر از کارکنان منطقه ازاد اروند می باشد. در پایان میانگین، مدو اریانس داده های پرسشنامه محاسبه شد. نتایج مقاله حالی از آن است که سازمان منطقه آزاد از نظر ساختار سازمانی وضعیت مناسبی دارد اما دربخش اهداف سازمانی دچارچالش می باشد.

Keywords:

بهره وری , پرسشنامه شناخت سازمان , منطقه آزاد