بررسی وضعیت عوامل استرس زای شغلی معلمان واثرعوامل فردی ورضایت شغلی براین عوامل
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 712
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE02_147
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
ازآنجایی که استرس شغلی به عنوان یکی ازعوامل اساسی درکاهش کارایی وایجادعوارض جسمی وروانی درحرفه معلمیعنوان شده است،هدف ازپژوهش حاضربررسی رابطه عوامل فردی ورضایت شغلی براسترس شغلی معلمی« (ابتدایی -راهنمایی- متوسطه) می باشد. درراستای هدف پژوهش حاضرتعداد 397 نفرمعلم (211 زن و 186 مرد) ازطریق نمونه گیری -تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب انتخاب شدند وپرسشنامه های اطاعات فردی، پرسشنامه رضایت شغلی (بریفیلدورث) وپرسشنامه استرس شغلی معلمان ایران (ماریا آکیلاروفائی) دربین آنها به اجرا درآمد. نتایج آزمون تی مستقلبیانگر این امر است که درپرسشنامه استرس شغلی معلمان بین معلمین ازنظر جنسیب زن ومرد (و نوع منطقه (روستاییوشهری) تفاوت معناداری وجوددارد ونتایج آزمون اف فیشر بیانگر این امر است که دراین پرسشنامه بین معلمین تنها ازنظرسنوات خدمت و وضعیت اقتصادی تفاوت معناداربوده وازطرفی در پرسشنامه رضایت شغلی تنها این تفاوت دربین مقطعتدریس مشاهده شد. نتایج ماتریس همبستگی نشان داد که رضایت شغلی بااسترس شغلی نیز رابطه معنادارو منفیداراست ورابطه رضایت شغلی با تمام زیرمقیاس های استرس شغلی نیز معناداراست. نتایج تحلیل رگرسیون نیزحاکی ازآنبود که رضایت شغلی وعوامل فردی توانایی پیش بینی استرس شغلی معلمین را به صورت کلی داراست. استرس شغلیمعلمان (نمونه) نسبتا بالاست، همچنین معلمین (نمونه) ازرضایت شغلی خوبی برخوردار می باشند، و رابطه منفی معناداربین رضایت شغلی با استرس شغلی و زیرمقیاس های آن برقراراست که قدرت پییش بینی کنندگی قابل توجه اینیزداراست.
Keywords:
Authors
پروین همت افزا
دانشجوی دکترای روانشناسی عمومی، دانشگاه ارومیه, ایران
هادی احمدی
کارشناس ارشدتحقیقات آموزشی، دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه تهران،بجنورد, ایران
حمید امیری
کارشناس ارشد تربیت بدنی, دانشگاه بیرجند, ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :