Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
عنوان
Paper

تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه

تعداد صفحات: 16 | تعداد نمایش خلاصه: 463 | نظرات: 0
سال انتشار: 1394
کد COI Paper: ICPEEE02_299
زبان Paper: Persian
(فایل این Paper در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این Paper

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این Paper را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک Paper) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این Paper، ابتدا تعداد صفحات Paper را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل Paper

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان Paper تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه

مهرداد متانی - استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سعیده سرکمریان - مربی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد باغملک

چکیده Paper:

پژوهش حاضر از نوع همبستگی و علی (پس رویدادی) است که با هدف بررسی تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بررضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه با واسطه انگیزش شغلی انجام شده است. جامعیه پژوهششامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه می باشد که از بین آنها تعداد 248 نفر به صورت نمونه گیریتصادفی ساده جهت شرکت در پژوهش انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات، سه پرسش نامه اثربخشی ارتباطاتسازمانی، رضایت شغلی و انگیزش شغلی بوده که پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمعآوری شده است. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارهای spss و لیزرل و با به کارگیری روش هایآماری توصیفی و استباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهشگر بیانگر این است که در شبکه بهداشت ودرمان شهرستان ایذه ، اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی، انگیزش شغلی بر رضایت شغلی، اثربخشی ارتباطاتسازمانی بر انگیزش شغلی تأثیر داشته و انگیزش شغلی به عنوان یک میانجی در مسیر تأثیر ارتباطات سازمانی بر رضایتشغلی عمل می کند.

کلیدواژه ها:

اثربخشي ارتباطات سازماني، انگيزش شغلي، رضايت شغلي

کد Paper/لینک ثابت به این Paper

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/402651/

کد COI Paper: ICPEEE02_299

نحوه استناد به Paper:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
undefined، undefined و undefined، undefined،1394،تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه،اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری)،Tehran،،،https://civilica.com/doc/402651

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، متانی، مهرداد؛ سعیده سرکمریان)
برای بار دوم به بعد: (1394، متانی؛ سرکمریان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مPaperقاله لینک شده اند :

  • استونر ج ای . اف، فری ام، آر . ا، ...
  • آبدارلو، ز؛ رضایت شغلی، انگیزه‌ای برای پیشرفت و توسعه اقتصادی- ...
  • حسین قلیزاده ر، شعبانی ورکی ب _ مرتضوی س، نسبت ... (Journal Paper)
  • داودی ح؛ بهادری ف _ میرزاجانی م : رابطه فرهنگ ... (Journal Paper)
  • گل پرور محسن، نادی ع م، تجزیه و تحلیل رابطه ...
  • رابینز ا پی، سنزو، د. ای . دی . مبانی ...
  • رابینز ا پی، مدیریت رفتار سازمانی جلد 2: رفتار گروهی، ...
  • رابینز ا پی، مبانی رفتار سازمانی. (علی پارسائیان و محمد ...
  • رابینز ا، تئوری سازمان ساختار، طراحی و کاربردها. چاپ اول، ...
  • سید جوادین ر؛ مبانی سازمان و مدیریت. چاپ اول، انتشارات: ...
  • سید جوادین ر، تئوری های مدیریت. چاپ اول، انتشارات: نگاه ...
  • مشبکی ا، مدیریت رفتار سازمانی تحلیلی کاربردی ارزشی از رفتار ...
  • علیزاده ا؛ عوامل تشکیل دهنده خشنودی شغلی، دوماهنامه توسعه انسانی ... (Journal Paper)
  • عباس پور ع، باروتیان ه؛، بررسی رابطه ارتباطات اثربخش و ...
  • فخیمی ف، . سازمان و مدیریت _ چاپ اول، انتشارات: ...
  • فرهنگی ع ا، . ارتباطات انسانی (مبانی) جلد اول . ...
  • پال اچ، کنث بی، مدیریت رفتار سازمانی:کاربرد منابع انسانی، چاپ ...
  • Scott , W. G., & Mitchell, T.R. , Organization Theory: ...
  • Johnsrud, L. K. Admini strative Promotion, The Power of Gender, ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report Paper

    Export Citation info of this Paper to research management softwares

    علم سنجی و رتبه بندی Paper

    مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
    نوع مرکز: azad university
    تعداد مقالات: 3,311
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    New Suggested Papers

    New RelatedPapers

    Share this paper

    WHAT IS COI?

    COI is a national code dedicated to all Iranian Conference and Journal Papers. the COI of each paper can be verified online.

    Support