رحمان افروشه - کارشناس شرکت برق منطقه ای هرمزگان HREC
رضا مهرانی - معاون منابع انسانی شرکت برق منطقه ای هرمزگان HREC

امروزه دانش سازمانى از مهمترین سرمایه هاى سازمان ها محسوب مى شود که مدیریت صحیح آن یکی از مهمترینعوامل موفقیت سازمانها در شرایط رقابتی و عصر دانایی است از آنجایی که نرخ شکست پروژه های مدیریت دانش قابلتوجه است بررسی عوامل موثر در موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش حائز اهمیت است. در این تحقیق تاثیر 5 عاملاستراتژی سازمان ، تیم مدیریت دانش سازمان ،ساختار سازمان ،حسابرسی دانش و نقشه دانش با موفقیت پیاده سازیمدیریت دانش در شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان سنجیده و سپس عوامل موثر اولویت بندی شده اند. جامعهآماری این تحقیق 139 نفر از کارشناسان ، مدیران و معاونین شاغل در شرکت برق منطقه ای هرمزگان بوده است که بهروش نمونه گیری تصادفی 102 نفر از آنها به عنوان نمونه انتخاب گردیدند .داده ها بوسیله پرسشنامه جمع آوری شدند.برای تعیین تاثیر 5 عامل بر موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش از رگرسیون استفاده شده است و برای رتبه بندی ازآزمون فریدمن استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که عوامل استراتژی دانش سازمان وتیممدیریت دانش سازمان تاثیر معناداری بر موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در شرکت سهامی برق منطقه ای هرمزگان دارند .

دانش، مدیرت دانش، عوامل موفقیت، مدیریت دانش