CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

شایسته گزینی مدیران با تامل بر شایستگی های عمومی

عنوان مقاله: شایسته گزینی مدیران با تامل بر شایستگی های عمومی
شناسه ملی مقاله: ICPEEE02_379
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی نقش مدیریت انقلاب اسلامی در هندسه قدرت نظام جهانی (مدیریت، سیاست، اقتصاد، فرهنگ، امنیت، حسابداری) در سال 1394
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمود جاویدمهر - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
هدی امیری جامی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نیشابور
احمد اکبری - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

خلاصه مقاله:
هدف از این مقاله بررسی و تبیین مساله شایستگی های عمومی مورد نیاز مدیران در آموزش و پرورش شهرستانسبزواردر سال تحصیلی 93-94 بوده که به روش کیفی از نوع مطالعه موردی شامل 87 نفر از مدیران در مدارس پسرانه شهرستان سبزوار مطالعه شده است. ابزار پژوهش توسط مصاحبه نیمه ساختار یافته جمع آوری شده. مضامین به شیوهاستقرایی با روش استرو برد کد گذاری و به شیوه تفسیری مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفته. یافته ها نشان داد کهشایستگی های عمومی عبارتند از 1- فضائل اخلاقی شامل ایمان وتقوا، تعهد ومسئولیت پذیری، عدالت محوری، اعتماد آفرینی و وحدت آفرینی 2-ویژگی های شخصیتی شامل قاطعیت، خلاقیت و نوآوری، بینش راهبردی، برانگیختگی، آراستگی، هوش فرهنگی و تحصیلات می باشد یافته های پژوهش نشان می دهد که مولفه هایایمان و تعهد در مورد شایستگی های عمومی به عنوان مهم ترین شاخص در بین شایستگی ها ی عمومی مورد انتظارمدیران می باشد.

کلمات کلیدی:
شایستگی، شایستگی عمومی، ایمان، تعهد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/402728/