لطفعلی فریدی چلابی - کارشناس ارشد مدیریت
وحید نادری درشوری - کارشناس ارشد فناوری اطلاعات

یکی از مراحل استقرار سامانههای جامع و یکپارچه مبتنی برفناوری اطلاعات درسازمان ارزیابی امادگی سامان برای پذیرش این سامانه ها است طی این مراحل امادگی سازمانی ازنظر ابعاد ساختاری مدیریتی انسانی زیرساختاری فرهنگی بررسی شده و مشکلات احتمالی استقرار آن شناسایی و رفع می گردد با شناسایی شاخص های موفقیت نه تنها میتوان مشخص کرد که درمقایسه با کشورهای پیشرفته درزمینه پیاده سازی سامانه های مذکور درچه رتبه ای قرارداریم بلکه میتوان با برنامه ریزی راهبردی گامهای بلندی برای موفقیت دراستقرار سامانه های دردست اقدام برداشت تا به مدیران ارشد سازمان کمک شایانی برای اداره بهتر تکنولوژیهای نوظهور دردنیای پیچیده و اشوبناک امروز نمود این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش توصیفی می باشد باانتخاب محورها و شاخصهای پیشنهادی ازطریق مطالعات کتابخانه ای نظرات خبرگان ومطالعه نمونه های اجرا شده اغاز شده و پس ازتهیه پرسشنامه و ارسال به جامعه نمونه مدنظر وتجزیه و تحلیل پرسشنامه های بازگشتی محورها و شاخصهای پیشنهادی موردتایید اماری قرارگرفته است که نتیجه اقدامات انجام شده آن تعیین محورها و شاخصهای کلیدی و اثرگذار درارزیابی امادگی سازمان و ارایه مدل پیشنهادی برای ارزیابی امادگی سازمان ها درسه بعد راهبردی تاکتیکی وعملیاتی و معرفی طرح های اماده سازی سازمان های دولتی برای استقرار این سامانه ها می باشد

شاخص ، ارزیابی ، آمادگی ، سامانه های یکپارچه ، سازمان دولتی ، مدیریت تکنولوژی