نقش مدیریت سرمایه انسانی در کنترل کنشهای رفتاری کارکنان بخش خصوصی در شهرستان قوچان
Publish place: The 4th Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 438
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS04_084
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
امروزه منابع انسانی را مهمترین منبع هر سازمان میدانند و از آن تحت عنوان سرمایه انسانی یاد میکنند، چراکه درحقیقت این نیروی انسانی است که دیگر منابع سازمان از قبیل سرمایه مالی، اطلاعات و غیره را به کار میگیرد و از آنهادر جهت نیل به اهداف سازمانی استفاده میکند. حال اگر نیروی انسانی مهارتهای لازم را جهت به کارگیری مناسب و مؤثر این منابع نداشته باشد، بدون شک سازمان از نیل به اهداف از پیش تعیین شده خود باز خواهد ماند. موضوع کنش-های رفتاری از جمله موضوعات بسیار مهم در رفتار سازمانی است. اهمیت آن به این خاطر است که کنش رفتاری هر فردنسبت به واقعیت، شکل دهنده رفتارها و فعالیتهای او میباشد و رفتارها و انتظارات فرد نیز بر رفتار دیگران تأثیرگذار است که البته باید به درستی کنترل و هدایت شود. بنابراین مدیران با شناخت فرایندی تحت عنوان کنش رفتاری میتوانندچرایی تفاوت واکنشهای متفاوت افراد در برابر یک موضوع یکسان را درک کنند و به جنبههای مختلف رفتارهای افراد در یک موقعیت پیببرند. کنش رفتاری همچنین بر فرایند خلق سازمانهای جدید و اثربخشی کارآفرینان مؤثر است. در این مقاله به بررسی نقش مدیریت سرمایه انسانی در کنترل کنش های رفتاری کارکنان بخش خصوصی در شهرستان قوچان و همچنین نقش آن در اثربخشی مدیران و کارآفرینان پرداخته میشود.
Keywords:
Authors
سیدسلمان سیدین
مدرس مدعو گروه مدیریت دانشگاه پیام نور واحد قوچان
حسین قنبری
دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور واحد چناران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :