مریم قره ککلی - کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی مدرس دانشگاه پیام نورواحد رامیان
مهدیه امانی - دانشجوی دکتری مدیریت رفتار دانشگاه فردوسی مشهد
الهام فخرایی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
داود محمدیان - کارشناسی مدیریت کسب و کاردانشگاه جامع علمی کاربردی

آموزش کارافرینی فرایندی نظام مند اگاهانه و هدف گرا است که طی آن افراد غیرکارافرین ولی دارای توان بالقوه بصورتی خلاق تریبت میشوند درواقع این نوع اموزش فعالیتی به حساب می اید که ازآن برای انتقال دانش و اطلاعات مورد نیاز برای راه اندازیه و اداره ی کسب و کاراستفاده میشود هدف اموزش کارافرینی پرورش و تربیت کارافرینان اینده توسعه مهارت ها وروحیه کارافرینی و دانش یا مهارت های خطرکردن درافراد می باشد توجه به اموزش کارافرینی سبب میشود که سیستم اموزشی ما طروری طراحی و اجرا شود که افراد به دنبال موقعیت های شغلی ایجادشده نباشند بلکه این ایده را داشته باشند که دراینده موقعیت شغلی جدیدتری را برای خود و دیگران ایجادکنند دراین پژوهش برخی ازمفاهیم اموزش کارافرینی اهمیت و اهداف ارزش و چالش هااموزش کارافرینی و .... مورد بررسی قرارگرفته است درپایان نیز نتیجه گیری و پیشنهادات کاربردی بیان شده است

کارآفرینی ، آموزش کارآفرینی ، کارآفرینی دانشگاهی