روش همگرایی آزمون باند، تعامل بین سرمایه انسانی و بهرهوری کل عوامل تولید در ایران
Publish Year: 1389
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 400
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_EGDR-1-1_002
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1394
Abstract:
بهرهوری کل عوامل تولید به عنوان منبع پویا و دائمی رشد اقتصادی تحت تاثیر عوامل مختلفی قرار دارد؛که بر اساس نظریههای موجود، سرمایه انسانی به عنوان یکی از مهمترین عوامل اثرگذار شناخته می شود . بنابراین در مطالعه حاضر نقش سرمایه انسانی در ارتقای بهرهوری کل عوامل تولید در اقتصاد ایران برای دوره زمانی 1357 تا 1384 مورد ارزیابی قرار گرفت. در این راستا برای سرمایه انسانی دو بعد سلامت وآموزش در نظر گرفته شد و اثر آنها در کنار سایر عوامل موثر برسطح بهرهوریبررسی گردید. نتایجحاصل ازبرآورد مدل با استفاده از روش خود توضیح با وقفههای گستردهARDL 2 نشان می دهد که، متوسط سالهای تحصیل نیروی کار و نسبت مخارج بهداشتی به تولید ناخالص داخلی (به عنوان جانشینهای سرمایه انسانی از نوع آموزش و سلامت) اثر مثبت و معنیدار بر سطح بهرهوری دارند. نتایج آزمون علیت نیز، وجود رابطه علی یک طرفه را ازسوی سرمایه انسانی بر بهرهوری کل عوامل تولید تأیید مینماید.
Keywords:
Authors
محمدطاهر احمدی شادمهری
استادیاردانشگاه فردوسی مشهد
علی اکبر ناجی میدانی
استادیاردانشگاه فردوسی مشهد
فرشته جندقی میبدی
کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه فردوسی مشهد