آزیتا جهانشاد - دکتری حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
معظمه حبیبی اسبوئی - کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزادی اسلامی واحد تهران مرکز

ایجاد ارزش و افزایش ثروت سهامداران در بلندمدت از مهم ترین اهداف شرکت ها محسوب می شود و سیستم های ارزیابی عملکرد ابزارهایی مفید برای ارزیابی عملکرد مدیران به شمار می رود. هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیرحساسیت پاداش مدیران بر رابطه اجتناب مالیاتی و نقدشوندگی سهام در بورس اوراق بهادار است. در راستای این هدف اطلاعات 5 ساله ی1392-1388 241 شرکت مورد مطالعه قرار گرفت. برای آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره با داده های ترکیبی استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیان گر آن است که نقدشوندگی بر استراتژی های اجتناب مالیاتی تاثیر دارد، همچنین حساسیت پاداش مدیران بر رابطه نقدشوندگی و استراتژی های اجتناب مالیاتی تاثیر دارد. اما حساسیت پاداش مدیران بر رابطه نقدشوندگی و استراتژی متهورانه و محافظه کارانه تاثیر گذار نیست. و در آخر اینکه تاثیر نقدشوندگی بر استراتژی های اجتناب مالیاتی برای شرکت های با حساسیت پاداش مدیریتی بالا قوی تر می باشد

ارزیابی عملکرد، حساسیت پاداش مدیران، اجتناب مالیاتی، نقدشوندگی، باورس اوراق بهادار، استراتژی متهورانه، محافظه کارانه