اشرف آزادی ریمله - کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی گرایش سیستمهای اطلاعاتی مدیریت

این پژوهش تلاشی است برای اندازهگیری تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهره وری سازمانی کارایی واثربخشی( است، که منجر به عملکرد سازمان )تغییرات هزینه، تغییرات زمان و تغییرات کیفیت با استفاده از مدل IRA حسابهای بازنشستگی افراد( میباشد. مطالعه همچنین به بررسی موانع در اتخاذ فناوری اطلاعات و ارتباطات و تاثیرسرمایه انسانی باسواد فناوری اطلاعات بر بهره وری سازمانی است. که توسط سلیم و همکارانش در 1111 انجام شده است. نمونه این تحقیق از بخش آموزش عالی پاکستان انتخاب شده است. این موسسات در نقاط مختلف جغرافیایی پاکستانواقع شده اند. نتایج نشان میدهد که ارتباط قابل توجهی از پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات روی اثربخشی دارد، با این حال پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در بهره وری ناچیز است، با این حال ارتباط بین این دو مثبت است. تحقیقات نشان میدهد که پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات باید با هدف به حداکثر رساندن نتایج سازمانی اجرا شود، در شیوهای که اساسا فناوری اطلاعات و ارتباطات بهرهوری سازمانی شرکت بهبود میبخشد، که، به نوبه خود عملکرد سازمانی را بهبود میبخشد

مدل نقش و پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات مدلIRA ، بهرهوری سازمان، عملکرد سازمانی، بخش آموزش عالی، فناوری اطلاعات و ارتباطات ، فنآوریهای هسته ارتباطی ، فنآوریهای محاسباتی سازمانی ، فنآوری همکاری گروه، کارایی سازمانی و اثربخشی سازمانی