بی بی سادات میراسماعیلی - استادیار ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران
حمیدرضا حسینی دانا - استادیار مدیریت رسانه، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران
سارا کریمیان فر - کارشناس ارشد علوم ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران

پژوهش حاضر به دنبال بررسی نقش بهره وری بر امنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا است. که به نوعی بر امنیت شغلی کارکنان در سازمان تاثیرگزار ، بوده است . روش کار ما در این پژوهش پیمایش است و تکنیک جمع آوری داده ها نیزپرسشنامه می باشد . جامعه آماری مد نظر این پژوهش کارکنان خبرگزاری ایرنا هستند که معادل 0011 نفر می باشند؛هستند که از این جامعه تعداد 011 نفر به عنوان نمونه از طریق فرمول کوکران انتخاب شدند . شیوه نمونه گیری افراد نمونهبه صورت کاملاً تصادفی بوده است . این پژوهش در جهت پاسخگویی به سوالاتی از قبیل آیا میزان توانایی درامنیت شغلیکارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟آیا وضوح نقش درامنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟آیا حمایت از کارکنان درامنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟آیا میزان بازخور درامنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا تاثیر دارد؟ و...فرضیات تحقیق از طریق نرم افزار SPSS مورد آزمون)آزمون همبستگی پیرسون( قرار گرفتند . نتایج حاصل از این بررسی نشان داد؛ میان بهره وری و امنیت شغلی کارکنان خبرگزاری ایرنا )به جزء در متغیرهای انگیزه و حمایت ازکارکنان( رابطه مستقیم و معناداری وجود وجود دارد.

بهره وری ،امنیت شغلی، ایرنا،وضوح شغل،توانایی، حمایت از کارکنان، انگیزه بازخورد