وحید عبدل همایونی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته عمران راه و ترابری

اخلاق یک ضرورت و لازمه جامعه سالم است و به علت کارکردها و پیامدهای مثبت فردی، سازمانی و اجتماعی آن است که همواره توجه دانشمندان، مربیان و مدیران سازمان را برانگیخته است تا برای حفظ و ارتقای سطح آن کوشش نمایند. پذیرش راه حلهای اخلاق مدیریتی به مرور زمان سبب اعتماد، تعهد و تلاش می شود که هر سه این عوامل برای موفقیت سازمان الزامی هستند همچنین عملکرد مالی یکی از ارکان اصلی سازمانهایی که اهداف مالی را دنبال می کنند به همین دلیل این مفهوم عضویت محوری در تمام اهداف مالی سازمان ها دارد عوامل زیادی می تواند بر عملکرد مالی سازان ها موثر باشد از جمله رعایت اخلاقیات از سوی نیروی انسانی می توان به ارتقاء عملکرد مالی در سازمانها کمک نماید. به منظور بررسی مدل مفهومی تحقیق از کارکنان اداره امور مالیاتی آذربایجان غربی خواسته شده تا به سوالات پرسشنامه که به همین منظور تنظیم شده بود، پاسخ دهند برای بررسی رابطه بین متغیرهای تحقیق، از مدلسازی معادلات ساختاری، در قالب نرم افزار spss استفاده گردیده است. یافته های تحقیق نشان داد که در سازمان مورد مطالعه، بین اخلاق مدیریتی و عملکرد مالی رابطه مثبت و قوی برقرار است. براین اساس پیشنهاد می گردد زمینه رعایت اخلاق مدیریتی در سازمانها، فراهم آید تا افراد در ارتقاع عملکرد مالی خود نقش بیشتر و موثرتری ایفا کنند.

اخلاق، اخلاق مدیریتی، عملکرد مالی، کارکنان امور مالیاتی