کاظم پوروطن - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خدآفرین، ایران
امیر محمدپور - موسسه ی آموزش عالی غیردولتی غیرانتفاعی الغدیر، ایران
سجاد پوروطن - اداره صنعت،معدن و تجارت آذربایجان شرقی، هوراند، ایران
سعید صفری شیخ احمدلو - دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر، مرکز هوراند، ایران

در دنیای امروز، سرمایه دانش و خردمندی تنها راه ایجاد ثروت در سازمانها و جوامع است. در تحقیق حاضر مبتنی بر روش تحقیق توصیفی - مطالعه موردی، برای انتخاب مدل مبانی نظری بررسی شده است و برای تحلیل وضعیت چگونگی هریک از مولفه های مدل مبنی بر اینکه به چه میزان بکار گرفته شده اند از پرسشنامه با مقیاس طیف لیکرت استفاده شده است . بررسی نتایج حاصل از آمار توصیفی و بررسی فرضیات توسط آزمون T، نشان داد که شرکت پالایشگاه تبریز علی رغم وجود برخی موانع، توانسته است در استقرار مدل مدیریت دانش موفق عمل نماید. البته برای بهبود وضعیت مدیریت دانش در شرکت پالایشگاه تبریز پیشنهاداتی از جمله ایجاد پایگاه دانش، تعیین شاخصهای ارزیابی دانش، تدوین آیین نامه انگیزشی برای تسهیم دانش، مستندسازی آموخته های حاصل از پروژه ها ، ایجاد بانک اطلاعاتی از شایستگی های مدیران در سازمان، ایجاد بسترهای لازم به منظور رشد دانش ضمنی بعنوان منبع دانش درون سازمانی، ایجاد سیستم ذخیره ی دانش آنلاین در سازمان ارائه شده است.

دانش، مدیریت شناسایی، کسب، توسعه، نگهداری ، استفاده از دانش و ارزیابی مدیریت دانش