زهرا رضایی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان
انوشیروان خضری مقدم - استادیار دانشگاه شهید باهنر کرمان، کرمان، ایران
طیبه دمیری - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بحران دانشگاه شهید باهنر کرمان

موضوع و هدف: تقویت حمایت نیروهای سازمانی یکی از روندهای کلیدی توسعه مشارکت اجتماعی در جامعه میباشد، بنابراین لازم است تدابیری اندیشید تا این مهم به نحو مطلوبی تحقق یابد. آنچه از دیرباز توجه جامعه شناسان و روانشناسان را به خود اختصاص داده، بررسی در مقوله حمایتهای اجتماعی انسانهاست و گذشت قرون و سالها نه تنها از اعتبار و ارزش این حوزه نکاسته بلکه با توجه به الزامهای محیطی و فشارهای مختلف اجتماعی بر اهمیت آنها افزوده شده است. این موضوع یکی از نیازهای اساسی افراد بشر در طول تاریخ بوده است. هدف این پژوهش بررسی مقایسه ای متغیرهای حمایت اجتماعی در بین کارکنان ستادی و امدادگران جمعیت هلال احمر شهرستان کرمان میباشد. روش تحقیق: نوع تحقیق، علی مقایسه ای - و جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان واحد ستادی ( 50 )نفر و امدادگران جمعیت هلال احمر کرمان 50 )نفر میباشد. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه حمایت اجتماعی شربورن و استوارت ( 1991 ) میباشد. یافتهها: نتایج به دست آمده از طریق نرمافزار Spss نشان میدهد که بین مؤلفه های حمایتهای اجتماعی ( حمایت ملموس، تعامل اجتماعی مثبت)در بین این دو جامعه تفاوت معناداری وجود ندارد اما بین مؤلفه های حمایتهای اجتماعی (حمایت هیجانی، حمایت اطلاعاتی، حمایت مهربانی) در بین این دو جامعه تفاوت معناداری وجود دارد.

حمایت اجتماعی، حمایت ملموس، حمایت هیجانی، حمایت اطلاعاتی، مهربانی، تعامل اجتماعی مثبت