سارا رستمی

منابع انسانی نقش محوری در توسعه پایدار هر کشوری ایفا می کند و کشورهای پیشرفته با ادغام سرمایه طبیعی و انسانی است که توانسته اند به توسعه اقتصادی و اجتماعی مطلوب دست یابند.اهداف این تحقیق عبارتند از بررسی، شناسایی و معرفی مهم ترین عوامل سطح خرد که برروی پدیده گرایش به مهاجرت دانشجویان دانشگاه های تهران تأثیر گذار می باشد،بررسی میزان گرایش به مهاجرت در بین دانشجویان دانشگاه های شهر تهران ب،دست دادن مدل تحلیلی کار آمد جهت تبیین موضوع پدیده مهاجرت دانشجویان دانشگاه های تهران با استفاده از روش تحلیل عاملی و رگرسیون چند متغیری و تحلیل مسیر ،در این پژوهش از تئوری محرومیت نسبی هومنز،نظریه ی جاذبه-دافعه ی مرتون،دیدگاه های ساختی-مارکسیستی،سیستم های جهانی و نظریه های اقتصادی در مورد مهاجرت استفاده شده است،روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایش با استفاده از ابزار پرسش نامه در بین دانشجویان دانشگاه های تهران است یافته ها نشان می دهد عوامل کششی و میزان احساس نارضایتی ، از مهمترین عواملی هستند که به طور مستقیم در میزان گرایش به مهاجرت دانشجویان موثر بوده اند. البته سایر عوامل نیز می توانند به طور غیر مستقیم بر میزان گرایش به مهاجرت دانشجویان موثر باشند. بدین ترتیب نتایج این پژوهش از میان هشت فرضیه دو فرضیه را تایید و شش فرضیه دیگر رد را رد نمود.

مهاجرت برون مرزی،فرارمغزها،دانشجویان دانشگاه های شهر های تهران،آموزش و پرورش،سرمایه انسانی