صلاح شریفیان - کارشناس ارشد روانشناسیمرکز توسعه خلاقیت واستعدادیابی

مقدمه: هدف عمده این تحقیق تحت عنوان بررسی رابطه خلاقیت و بهره وری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان می باشد که به همین منظورپنج فرضیه مطرح شده است. روش: نوع تحقیق در این مطالعه توصیییی - همبستگی می باشد.لذا روش تحقیق حاضر از بین روشهای پیمایشی روش همبستگی می باشد.جامعه مورد مطالعه را کلیه کارکنان اداره برق شهرستان بوکان که شامل 70 نیر است تشکیل می دهد. نمونه مورد نظردر این تحقیق 45 نیر می باشید به صیورت تدادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار جمع آوری اطلاعات و داده ها پرسشنامه (خلاقیت و بهره وری) می باشد..برای تجزیه و تحلیل داده هیا از روشهای آمار توصیفی شامل: (میانگین،نما،میانه،واریان ،انحراف استاندارد،و...)وضریب همبستگی پیرسون استیاده شده است. نتایج :نتایج حاصل نشان می دهد که بین خلاقیت و بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان درسطح 0/5= SIG رابطه معنی داری وجود دارد.این نشان دهنده تأثیرخلاقیت بر بهره وری کارکنان اداره برق است بین مؤلیه خلاقیت ( انعطاف پذیری) و بهروری در سطح 0/5= sig رابطه معنی داری وجود دارد.این بدین معناست که انعطاف پذیری نیز بر بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان تأثیرگذار است . این نشان دهنده تأثیر بسط به عنوان مؤلیه دیگر خلاقیت بر بهروری کارکنان اداره برق شهرستان بوکان است.

خلاقیت ، بهره وری، کارکنان، بوکان