بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب شایستگی های مدیران سازمان صدا وسیما با استفاده از مدل اکپسی

Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 924

This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICCONF01_158

تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394

Abstract:

پژوهش حاضر به دنبال بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب شایستگی های مدیران سازمان صدا و سیمابا استفاده از مدل اکپسی است. که به نوعی بر شایسته سالاری مدیران در سازمان تاثیرگزار ، بوده است . روش کار ما در این پژوهش پیمایش است و تکنیک جمعآوری داده ها نیز پرسشنامه می باشد . جامعه آماری این تحقیق، مدیران صدا و سیما تمام شماری شده و تعداد 021 نفر تعیین شدند که باتوجه به تعداد آن ها محقق باید به کمک فرمول جامعه محدود کوکران به محاسبه حجم نمونه اقدام کند. سپس باید به روش تصادفی نمونه خود را از بین کل جامعه انتخاب کند . این پژوهش در جهت پاسخگویی به سوالاتی از قبیل .آیا بین وضع موجود و مطلوب میزان شایستگیمدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب میزان ارزش مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب دانش مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب مهارت مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب ویژگی های فردی مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟ برای آزمون فرضیات این پژوهش توسط نرم افزار SPSS آزمون های آماری شامل آزمون کولموگروف-اسمیرنوف)برای بررسی نرمال بودن داده ها(، فریدمن)برای رتبه بندی ابعاد شایستگی(، تحلیل واریانس)برای مقایسه شایستگی در 3 گروه(، مقایسه میانگین دو جامعه)برای مقایسه وضعیت مطلوب و موجود( و آزمون میانگین یک جامعه)برای تعیین سطح شایستگی مدیران( استفاده شده است .وبا توجه نتایج از پژوهش تمامی فرضیات پژیرفته شدند

Authors

حمیدرضا حسینی دانا

استادیار مدیریت رسانه، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران مسئول مکاتبات

علی اکبر فرهنگی

استادیار ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی تهران ، ایران

آسیه کاظمی

کارشناس ارشد علوم ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پاک نیا، عبدالکریم(384 1)، ویژگی های مدیران دولت اسلامی از ...
  • دانایی فر، حسن، الوانی، سید مهدی(1380)، گفتارهایی در فلسفه تئوریهای ...
  • میرمحمدی، سید محمد(1383)، الگوی نظارت و کنترل در نظام اداری ...
  • Allderdge , M. & Jonson, C. & Stoltzfus, J (2004), ...
  • Horton, Sylvia (2002), Competency Management In The Public Secto. ...
  • MCcelland, D. (1973), Testing for Competence Rather than Intelligence, American ...
  • MCcelland, Rich _ Boyatzis (1982), The Competent Manager measuremen. new ...
  • Van Beirendonck, L. (2001), Beoordelen en ontwikkelen Van Competenties, Acco, ...
  • نمایش کامل مراجع