حمیدرضا حسینی دانا - استادیار مدیریت رسانه، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران مسئول مکاتبات
علی اکبر فرهنگی - استادیار ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی تهران ، ایران
آسیه کاظمی - کارشناس ارشد علوم ارتباطات، گروه علوم ارتباطات، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی دماوند، ایران

پژوهش حاضر به دنبال بررسی مقایسه ای وضعیت موجود و مطلوب شایستگی های مدیران سازمان صدا و سیمابا استفاده از مدل اکپسی است. که به نوعی بر شایسته سالاری مدیران در سازمان تاثیرگزار ، بوده است . روش کار ما در این پژوهش پیمایش است و تکنیک جمعآوری داده ها نیز پرسشنامه می باشد . جامعه آماری این تحقیق، مدیران صدا و سیما تمام شماری شده و تعداد 021 نفر تعیین شدند که باتوجه به تعداد آن ها محقق باید به کمک فرمول جامعه محدود کوکران به محاسبه حجم نمونه اقدام کند. سپس باید به روش تصادفی نمونه خود را از بین کل جامعه انتخاب کند . این پژوهش در جهت پاسخگویی به سوالاتی از قبیل .آیا بین وضع موجود و مطلوب میزان شایستگیمدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب میزان ارزش مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب دانش مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب مهارت مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟، آیا بین وضع موجود و مطلوب ویژگی های فردی مدیران سازمان صدا و سیما تفاوت معناداری وجود دارد؟ برای آزمون فرضیات این پژوهش توسط نرم افزار SPSS آزمون های آماری شامل آزمون کولموگروف-اسمیرنوف)برای بررسی نرمال بودن داده ها(، فریدمن)برای رتبه بندی ابعاد شایستگی(، تحلیل واریانس)برای مقایسه شایستگی در 3 گروه(، مقایسه میانگین دو جامعه)برای مقایسه وضعیت مطلوب و موجود( و آزمون میانگین یک جامعه)برای تعیین سطح شایستگی مدیران( استفاده شده است .وبا توجه نتایج از پژوهش تمامی فرضیات پژیرفته شدند

ارزش ، تحلیل ،شایسته سالاری، دانش ،عملکرد ،سازگاری ،رهبری