بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانیسازمانهای ورزشی استان اصفهان

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین تفویض اختیار و ارتقای اثربخشی سرمایه انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان بود.پژوهش از نوع توصیفی و به روش پیمایشی و از نظر استراتژی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش کلیه سرمایه- های انسانی سازمانهای ورزشی استان اصفهان برابر با حجم 450 نفر بود. براساس فرمول کوهن( 2000 )حجم نمونه 207 نفر بود که به صورت خوشهای از بین جامعه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه های اصول تفویض اختیار مؤثر جامعه صنعتی 1996 با پایایی 96/0-a پرسشنامه اثربخشی سازمانی هسو 2002 با پایایی 86/0-a استفاده گردید. همچنین روایی صوری و محتوایی پرسشنامه مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. از شاخصهای آماری توصیفی ( درصد فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (آزمون t، آزمون F، آزمون کلموگروف اسمیرنوف ( K-S ) و رگرسیون ثابت)برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss1۹ استفاده شده است. لذا پیشنهاد میگردد مدیران ورزشی در واگذاری برخی از مسئولیتها به سرمایه انسانی سازمان اعتماد داشته و اثربخشی ناشی از این واگذاری را بر ریسک آن ارجحیت دهند

Keywords:

اثربخشی سازمانی , تفویض اختیار , سازمانهای ورزشی , سرمایه انسانی