ندا اسماعیلی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامشهر

بحث مدیریت از دیدگاه علمی، استفاده از یافته ها و نظریات مربوط به مطالعات سازمان و مدیریت و با توجه به اداره اثر بخش و کارا در سازمان های جوامع صنعتی و توسعه یافته، پیشینه ای دیرینه دارد. تاریخ علم مدیریت گویای این نکته است که از ابتدای قرن بیستم علم مدیریت به صورت رشته ای تخصصی با چارچوب و تعریف های مشخصی در بین سایر علوم ظاهر شده و تا امروز نیز تحولی در خور توجه داشته است. به دنبال تغییر و اثری که دانش مدیریت در بهبود پیشرفت و رشد سازمان ها در جوامع توسعه یافته و صنعتی امروز داشته است، شماری از کشورهای کمتر توسعه یافته نیز متوجه نقش و اهمیت رهایی از تفکر سنتی مدیریت شده و دریافتند که باید در پی فراگرفتن دانش مدیریت نوین باشند. بنابراین نکته اساسی در مدیریت عصری که در پیش داریم این است که مدیران باید دانش، توانایی، مهارت و تسلط خود را افزایش دهند. در واقع مدیریت سال های آینده به دیدگاه هایی نیازخواهد داشت که با آن چه در حال حاضر، در جریان است متفاوت خواهد بود و برای رویارویی با آن باید آمادگی لازم را داشت. (نجف بیگی، 1393) در این مقاله سعی شده با نگاهی به اهمیت مدیریت، اصول مدیریت نوین و ضرورت اجرای آن در سازمانها برای رسیدن به اهداف آتی مد نظر قرار گیرد.

مدیریت، مدیریت نوین، سازمان