بررسی رابطه بین ابعاد جو سازمانی و مدیریت دانش در شعب بانک مهراقتصاد شهر همدان
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 742
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_242
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
به منظور کسب و حفظ مزیت رقابتی در اقتصادهای جهانی، سازمان های امروزی باید به طور موثر به سمت منابع دانش گرایش پیدا کنند. مدیریت دانش عبارت از بهینه سازی دانش سازمانی به منظور دستیابی به افزایش عملکرد با استفاده از روش های متناسب است. پژوهش حاضر، با هدف تعیین ارتباط بین جو سازمانی با مدیریت دانش در شعب بانک مهر اقتصاد انجام شد. در این تحقیق همبستگی، اطلاعات اولیه مربوط به متغیرهای پیش بین جو سازمانی و متغیر ملاک مدیریت دانش به صورت میدانی به وسیله دو پرسشنامه جمع آوری شد. نمونه پژوهش شامل 29 نفر از کارکنان بانک مهر اقتصاد شهر همدان بودند که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های جو سازمانی و مولفه های مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد. همچنین مؤلفه های صمیمیت، علاقه مندی، روحیه، مزاحمت، نفوذ، ملاحظه، کناره گیری و تاکید بر تولید توانستند واریانس مولفه های مدیریت دانش شامل: تکنولوژی اطلاعاتی، فرهنگ سازمانی، یادگیری سازمانی و منابع انسانی را تبیین کنند.
Keywords:
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :