تاثیر رفتار شهروند سازمانی و رفتار روانشناختی بر سرمایه اجتماعی(کارکنان دانشگاه دولتی ایلام)
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 505
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_250
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر رفتار شهروند سازمانی و رفتار روانشناختی بر سرمایه اجتماعی افراد می باشد. در این تحقیق دو فرضیه تشکیل شد که بررسی رابطه رفتار شهروند سازمانی و رفتار روانشناختی بر سرمایه اجتماعی افراد پرداخته شده است و این دو فرضیه هر دو مورد تاید قرار گرفتند و میزان این تاثیر برای دو فرضیه به ترتیب برابر با 0.53 و 0.82 می باشد. جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه دولتی ایلام است که جمعیتی بالغ بر 180 (صد و هشتاد) نفر دارد. نمونه گیری در این تحقیق به روش تصادفی ساده است و تعداد نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان و فرمول کوکران برابر با 124 نفر می باشد. هر چه افراد رفتارهای شهروند سازمانی بشتری داشته باشند و هر چه افراد رفتار های روانشناختی بیشتری داشته باشند و روحیه و عواطف سایر افراد درون سازمان را بهتر بشناسند و با افراد متناسب با روحیه برخورد کنند، افراد اعتماد و انسجام و مشارکت بیشتری با وی نشان خواهند داد.
Keywords:
Authors
محمد اسمعیلی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی دانشگاه آزاد نراق
احسان نامدار جویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه ایلام
علی عطافر
استادیار دانشگاه اصفهان، عضو هیئت علمی گروه مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :