بررسی و اولویت بندی عوامل موثربر افزایش انگیزش کارکنان با استفاده از تکنیک AHP در موسسه سرمسازی رازی کرج
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,959
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEI01_439
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
یکی از مهمترین منابع تشکیل دهنده سازمان های امروزی منابع انسانی هستند . در گذشته روانشناسان ، دلایل تفاوت های فردی در انگیزه و رضایت شغلی را مورد مطالعه قرار داده اند. حتی به تازگی، مطالعات مختلفی را بررسی کرده اند که چگونه عوامل انگیزشی با رضایت شغلی ارتباط دارد. در این تحقیق به بررسی و اولویت بندی عوامل موثر در افزایش انگیزشکارکنان و ارائه راهکارهای انگیزشی مناسب در موسسه سرم سازی رازی کرج می پردازیم. برای تعیین نمونه آماری از روش نمونه گیری تصادفی ساده و جهت تعیین حجم نمونه نیز از فرمول کوکران استفاده شده است. در این پژوهش از بین 274 نفر(مدیران و کارشناسان ارشد) براساس فرمول تعیین حجم نمونه (کوکران) نمونه 160 نفری تعیین گردید. در این پژوهشجهت بررسی و توصیف معیارها و ویژگیهای عمومی پاسخ دهندگان از روشهای موجود در آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی، درصد فراوانی، درصد فراوانی تجمعی و میانگین از نرمافزار SPSS11 استفاده شده است نتایج حاصل از تحلیل سلسله مراتبی نشان داد که رتبهبندی معیارها در بین عوامل 5 گانه سلسله مراتب نیازهای مازلو به ترتیب اولویت ورتبه، عوامل نیازهای فیزیولوژیکی رتبه اول و عوامل نیازهای ایمنی رتبه دوم و عوامل نیازهای اجتماعی،عشق و تعلق رتبه سوم و عوامل نیازهای احترام با رتبه چهارم و نهایتا عوامل خودشکوفائی رتبه پنجم را بدست آوردند.
Keywords:
Authors
محمد کاوئی
کارشناس ارشد مدیریت اجرائی گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات- مدرس موسسه غیرانتفاعی آبا، آبیک قزوین
محمد تقی پور
گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رباط کریم
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :