آیا عوامل درون سازمانی در شکل گیری تفکر استراتژیک موثرند؟
Publish place: The first national conference on modern management sciences and socio-cultural planning in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 839
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF01_015
تاریخ نمایه سازی: 14 آذر 1394
Abstract:
دراین تحقیق تلاش شده است تا رابطه بین متغیرهای درون سازمانی با میانجی گری تفکراستراتژیک در جامعه آماری کارکنان شعب بانک انصاراستان گلستان بررسی گردد برای این کار از پرسشنامه مون، 2013 استفاده گردید و متغیرهای درون سازمانی در سه بعد باهشت زیر مولفه به ترتیب :فرهنگ سازمانی ،ساختارسازمانی و قابلیت های سازمانی بررسی گردید. برای تجزیه تحلیل فرضیه تدوین شده روش مورد استفاده در این تحقیق با توجه به ساختار مفهومی تحقیق ،روش مدل سازی معادلات ساختاری می باشد که از نرم افزار لیزرل استفاده شد و در پایان دریافتیم که رابطه معنادار ومثبت بین عوامل درون سازمانی با تفکر استراتژیک تایید می گردد.سعی شد پیشنهاداتی سازنده به مدیران درجهت توسعه تفکر استراتژیک و در سایه تاثیر پذیری آن ، بهبود عملکرد سازمانی در حوزه عوامل درونی سازمان ارایه بدهیم
Keywords:
Authors
علیرضا مزیدی
گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران
سهیلا ناصری
گروه مدیریت،واحدعلی آباد کتول،دانشگاه آزاد اسلامی،علی آباد کتول،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :