برسی تأثیر عوامل نیروی انسانی در توسعه فرماندهی و کنترل مدیریت بحران
Publish place: 8th The National Conference of Command, Control, Communication and Computers & Intelligence (C4I)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 798
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCCI08_062
تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1394
Abstract:
مدیریت بحران های کنونی نیازمند تصمیم گیری های درست و واکنش سریع است که ایجاب می کند اطلاعات به شکل امن و صحیح از مناطق درگیر و حساس کسب شود و یا به واحدهای عملیاتی ارسال شود. توانایی سیستم های اطلاعاتی در پردازش سریع حجم گسترده ای از اطلاعات دریافتی و همچنین وجود بستر ارتباطی پایدار، چندلایه، امن و با قابلیت تحرک لازم که فرماندهان را قادر می سازد تا دستورات عملیاتی را به موقع به نیروهای تحت امر خود ابلاغ نمایند از ملزومات سامانه های فرماندهی و کنترل به شمار می آید. این نیازمندی ها باعث شده سازمان های مختلف اعم از نظامی و غیرنظامی در لایه های مدیریتی و مشورتی مختلف از جدیدترین تکنولوژی های اطلاعاتی و ارتباطی استفاده نمایند. پروتکل های امن ارتباطی و تکنیک هایی چون عامل های هوشمند و چندگانه، سیستم های پردازش موازی، سیستم های بلادرنگ، عملیات شبکه مدار و آموزش های الکترونیکی فرماندهان از آن جمله است. در این تحقیق به سیستم های فرماندهی و کنترل در موارد نظامی و غیرنظامی پرداخته می- شود و نقش و اهمیت نیروی انسانی در این سیستم ها بررسی می شود. روش انجام پژوهش در این تحقیق حاضر، تحقیق توصیفی– تحلیلی می باشد. جامعه مورد مطالعه در این تحقیق نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران می باشد و جامعه نمونه ما شامل هیئت رئیسه، ستاد نیرو و یگان های عملیاتی و یگان های آموزشی می باشد که هرکدام بیانگر و نماینده یگان های راهبردی، راهکنشی و عملیاتی می باشد. جمعیت جامعه آماری حورد مطالعه به طور میانگین 053 نفر می باشند که بر اساس جدول کوکران تعداد 262 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. نتیجه تحقیق حاضر به این نکته اشاره دارد که عوامل نیروی انسانی ما در 6 شاخص پیشنهادی سازماندهی شده اند و تعداد 2 مورد آن حذف گردید و در نهایت تعداد 2 شاخص نهایی با نامه ای جدید به این چارچوب بجای شاخصه ای تک نام اضافه و جایگزین گردیدند .
Keywords:
Authors
وحید نادری درشوری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال،
حمیدرضا سهیلی
دانشجوی دکتری صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران.
میثم حامدی فرد
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :