سید محمود زنجیرچی - استادیار، مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد
حامد کشاورزی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، دانشگاه یزد

تغییرات مستمر در محیط و کسب کار در سال های اخیر، سازمان ها را ملزم به نظارت بر محیط درون و بیرون خود و تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از این تغییرات نموده است تا از این طریق بتوانند واکنش به موقع به فرصت ها و تهدیدها را از خود نشان دهند. در همین راستا، سیستم های هوشمندی استراتژیک به عنوان ابزاری نوین با فراهم کردن اطلاعات مورد نیاز هر بخش سازمان، مدیران را در دستیابی به این مهم یاری می رساند. در طی سالیان اخیر، هوش تجاری، هوش رقابتی و مدیریت دانش برای تشکیل و توسعه هوش استراتژیک مشارکت داشته اند. بنابراین به بررسی این مولفه های مهم هوش استراتژیک می پردازیم. در این مقاله قصد داریم تا ابتدا به معرفی مفهوم و کلیاتی از هوش تجاری و هوش رقابتی و مدیریت دانش به عنوان عواملی که موجب ایجاد هوشمندی استراتژیک می شود بپردازیم و سپس مدلی از تاثیر این عوامل بر چابکی سازمان ارائه کنیم

هوش استراتژیک، هوش تجاری، هوش رقابتی، مدیریت دانش، چابکی سازمانی