بررسی رابطه ی هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 691
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_011
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
هدف از انجام این مطالعه، بررسی رابطه ی بین هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد است .به این منظور کلیه ی کارکنان شرکت متبوع به عنوان جامعه آماری لحاظ و طبق جدول مورگان 132 نفر آنان مورد بررسی قرارگرفتند. روش انجام پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی است. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی و به لحاظ شیوه ی گردآوریاطلاعات، پیمایشی است. مطالعه از نظر زمانی تک مقطعی و از نظر نوع ارتباط بین متغیرها، به شیوه ی تطبیقی انجام گرفته است. براین اساس جهت سنجش هویت سازمانی از پرسش نامه استاندارد آشفورث و مائل( 1989 ) و برای ارزیابی رفتار سیاسی کارکنان ازپرسشنامه استاندارد دوبرین( 1978 ) استفاده شد. پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ برای متغیرهای اشاره شده به ترتیب0/909 و 0/781 محاسبه گردید. روایی پرسشنامه ها نیز از روش اعتبار محتوا و با نظر اساتید و برخی از صاحب نظر ان تأیید شد. یافته های نهایی پژوهش در نرم افزار Spss حاکی از وجود رابطه معکوس و معنی دار بین هویت سازمانی و رفتار سیاسی کارکنان در شرکت مورد مطالعه است.
Keywords:
Authors
سعید علی مرادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
بهمن باینگانی
مربی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
اصغر محمدی فاتح
مربی دانشگاه امام علی (ع)
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :