بررسی ابعاد قدرت مدیران در سازمان ها
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,104
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_073
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
قدرت در تمام عرصه های زندگی فردی و جهانی اهمیت بسزایی دارد. شخصی که در زندگی شخصی خود قدرت نداشته باشد در اداره آن به شکل برخواهد خورد. قدرت به ویژه برای رهبران و مدیران سازمان ها و بنگاه های صنعتی و اقتصادی و دانشگاه هاف جزئی لاینفک ازنقش ها، شایستگی ها، اقدامات و تصمیمات محسوب می شود. قدرت یکی از واقعیت های مهم حیات سازمانی است. م دیران نه تنها باید آن را جزء جدانشدنی شغل و وظیفه خود به حساب آورده اند، بلکه باید با شیوه کاربرد آن آشنا باشند تا با استفاده صحیح از آن تحقق و تأمین هدف های خود و سازمان را تسرع کنند. از آنجا که کارایی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد. هر قدر شرکت ها و سازمان ها، بزرگتر می شوند، بالطبع به مشکلات این نیروی عظیم نیز اضافه می شود. در این پژوهش قصد داریم ابعاد نه گانه قدرت را مورد بررسی قرار دهیم تا مدیران با استفاده از قدرت و منابع آن به بالاترین سطح کارایی و توسعه و رضایت دست یابند.
Keywords:
Authors
فاطمه صابری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
سیدعباس کاظمی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، استادیار گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :