بررسی رابطه بین قابلیت های استراتژیک کارکنان و سبک های مدیریت منابع انسانی در شرکت های صنایع غذایی و آشامیدنی استان آذربایجان شرقی
Publish place: The first scientific research conference on new findings of management sciences, entrepreneurship and education in Iran
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 517
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_178
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت استراتژیک کارکنان وسبکهای مدیریت منابع انسانی در شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنیاستان آذربایجانشرقی انجام شد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر شیوه گردآوری و تحلیل اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی میباشد. ابزار جمع آوری اطلاعات از نوع پرسشنامه (با 23 سوال) بوده و برای تعیین قابلیت اعتماد پیش از آزمون از روش آلفای کرونباخ به ترتیبمتغیرها عدد 785%، 794% بدست آمد که این عدد نشان می دهد که پرسشنامه مورد استفاده، از قابلیت اعتماد برخوردار می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه شرکتهای صنایع غذایی و آشامیدنی صنایع کوچک و متوسط استان آذربایجان شرقی تشکیل می دهد بوده و نمونه گیری108 نفر (مطابق با جامعه نمونه و فرمول محاسبه کوکران) از کل جامعه نمونه بصورت تصادفی انجام شد. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS ولیزرل تجزیه و تحلیل داده ها در این تحقیق از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون، کلموگروف اسمیرنوف و تحلیل عاملی و مدل مسیر در قالبمدل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که بین قابلیت های استراتژیک کارکنان و سبک های مدیریت منابع انسانیرابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
قابلیت استراتژیک کارکنان , سبک های مدیریت منابع انسانی , سبک تعهدی , سبک بازدهی , سبک فرمانبرداری , سبک مشارکتی
Authors
اسماعیل باقرزاده
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :